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Un equipo compuesto por personas de edades diversas es un equipo equilibrado. Las nuevas ideas y el ímpetu de unos complementarán la experiencia y sabiduría de otros.

Un equipo compuesto por personas de edades diversas es un equipo equilibrado. Las nuevas ideas y el ímpetu de unos complementarán la experiencia y sabiduría de otros.

Las excusas son para quienes no quieren esforzarse lo suficiente. Motivación para lograr tus objetivos.

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¿Empatía o simpatía?. Sin duda se trata de dos términos que en muchas ocasiones se prestan a confusión. De hecho, este no es el primer artículo en el que m

Diferencia entre empatía y simpatía Difference between empathy and sympathy

Las historias de éxito de las organizaciones deben reflejar mejoras en el bienestar de sus colaboradores. Los líderes que muestran que no son infalibles, pero que superan las adversidades crean mejores ambientes de trabajo.

Las historias de éxito de las organizaciones deben reflejar mejoras en el bienestar de sus colaboradores. Los líderes que muestran que no son infalibles, pero que superan las adversidades crean mejores ambientes de trabajo.

El liderazgo no es una posición de privilegio sobre un grupo de personas a la que se accede gracias a un ascenso: es una posición que se asume para guiar equipos de colaboradores al éxito laboral y personal.

El liderazgo no es una posición de privilegio sobre un grupo de personas a la que se accede gracias a un ascenso: es una posición que se asume para guiar equipos de colaboradores al éxito laboral y personal.

Los miembros de la generación Y (o generación del milenio) empezarán a ocupar cargos de liderazgo en cinco años. Desarrollar en ellos habilidades de liderazgo le permitirá establecer la cultura organizacional en quienes pronto van a dirigir su organización.

Los miembros de la generación Y (o generación del milenio) empezarán a ocupar cargos de liderazgo en cinco años. Desarrollar en ellos habilidades de liderazgo le permitirá establecer la cultura organizacional en quienes pronto van a dirigir su organización.

Un líder debe estar en perfecta comunicación con todo su equipo. Escuchar y conocer a sus colaboradores le permitirá coordinar sus habilidades y fortalezas en pro de las funciones delegadas. Estar conectado con su equipo de trabajo significa conocer sus necesidades y sus sueños.

Un líder debe estar en perfecta comunicación con todo su equipo. Escuchar y conocer a sus colaboradores le permitirá coordinar sus habilidades y fortalezas en pro de las funciones delegadas. Estar conectado con su equipo de trabajo significa conocer sus necesidades y sus sueños.

#Desarrollo de #liderazgo. Liderar equipos de colaboradores, sorteando los obstáculos propios del camino y conciliando diferencias, es una labor desgastante que requiere de personas con fortaleza anímica y mental. Asumir una posición de liderazgo requiere de mucho ímpetu y resistencia.

#Desarrollo de #liderazgo. Liderar equipos de colaboradores, sorteando los obstáculos propios del camino y conciliando diferencias, es una labor desgastante que requiere de personas con fortaleza anímica y mental. Asumir una posición de liderazgo requiere de mucho ímpetu y resistencia.

"No son los individuos los que hacen las #Empresas exitosas, sino los equipos". #Frases

"No son los individuos los que hacen las #Empresas exitosas, sino los equipos". #Frases

Talento Junio 2014 -‬ 02/06/2014

Talent is important, but it's the hours of practice that make the difference. (Read Malcolm Gladwell for proof!

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