This infographic takes Hierarchy Of Needs theory and looks at the social media tools that fulfill these needs.

L’intelligence collective attire beaucoup de personnes qui pensent qu’il s’agit d’un concept ou d’une méthode pour en finir avec des organisations...

L’intelligence collective attire beaucoup de personnes qui pensent qu’il s’agit d’un concept ou d’une méthode pour en finir avec des organisations pyramidales d’un autre âge, pour en finir avec la hiérarchie qui opprime et nous transporter dans un monde merveilleux sans chef mais avec des gentils-organisateurs. Les modes collaboratifs non hiérarchiques et tout ce qui … Continue reading "Pyramide & Hiérarchie : piliers de l’intelligence collective ?"

Capture graphique de la conférence d'Olivier Zara - L'intelligence collective au service de l'agilité et du leadership dans la complexité

Noté /5. Retrouvez Le management de l'intelligence collective : Vers une nouvelle gouvernance et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion

Les concepts de “compliqué” et de “complexe” permettent de délimiter deux territoires : celui des experts et celui de l’intelligence collective. Le compliqué est le territoire des experts. Le complexe est le territoire de l’intelligence collective. Définition de « compliqué » : un problème / un sujet dont on peut venir à bout avec du … Continue reading "Territoire des experts Vs Territoire de l’intelligence collective"

Noté /5. Retrouvez Le management de l'intelligence collective : Vers une nouvelle gouvernance et des millions de livres en stock sur Amazon.fr. Achetez neuf ou d'occasion

Toute l'intelligence du monde....

Un schéma de Bertrand Duperrin très intéressant

Depuis le 17 décembre 2010 à Casablanca, mes conférences sont maintenant centrées sur le management paradoxal (la lecture de mon billet sur le sujet est un pré-requis à celui-ci sinon vous risquez d’être perdu !). Il me semble aujourd’hui pertinent de créer une fonction spéciale dans l’entreprise : une sorte de “gardien de l’important” (gardien … Continue reading "Faut-il créer un poste de Chief Chaos Officer ?"

Le mot “Chaos” que j’utilise dans la présentation du management paradoxal (considérer la lecture de ce billet comme un pré-requis avant de lire celui-ci) suscite beaucoup de réactions ! Il est perçu négativement par certaines personnes et pour d’autres personnes, il crée le sentiment positif de pouvoir aller de l’avant. Pris entre ceux qui veulent … Continue reading "Du Chaos-Désordre au Chaos-Agile"